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依托多年的人才甄选、人才培养、人事管理等多领域服务经验,整合金融外
行业优秀人才,为客户提供优质可靠的外包服务
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整体管理成本高
还要专门对服务网点设立岗位管理
因地区属性特征无法差异化管理
属地差异化管理差
依托传统招聘模式,总部招聘分配,精准度不高,效率低下
没有精力专门设定高频度的人员风险管理落地方案
人员招聘不精准
风险考核监督不彻底
适用场景
THE FRIST TITLE
完整的金融外包体系
根据客户需求特征量身定做完整系统的外包运行方案
健全的人才输入管理系统
根据客户网点需求拥有属地相匹配的招聘团队做人才输入的支撑
全面的考核监督机制
以服务价值为目标,根据客户重点需求建立一整套的考核监督机制,把风险掌控为零。
服务内容
THE FRIST TITLE
专业团队 为200多家上市企业提供服务
服务人次200000+
为500家大小企业
提供服务
十一年人力资源行业经验
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我们服务优势
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降本增效

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高品质价值输出
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