德仕人才发展集团

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我们的项目业务
—— PROJECT BUSINESS
人才派遣
通过构建新型劳动关系,助力企业摆脱用人编制束缚,满足企业灵活用人需求
招聘流程外包
以客户为导向,依托强大人才库,实现初、中级人才招聘,提供快速便捷人力资源配置
人事代理
社保公积金管理,社会保险及公积金的增减、缴纳、办理、咨询等服务
业务流程外包
托多年的人员招聘、培训、管理等领域经验,为客户提供优质可靠的外包服务
金融服务外包
托多年的人才甄选、人才培养、人事管理等多领域服务经验
灵活用工
税务筹划专家一对一精算咨询服务,专业全面的法律顾问配置,对每一笔项目全程风险护航
残保金优化
以残保金优化为核心,以灵活用工方式为手段,一企一策,协助企业履行社会责任
职业培训
人力资源管理师、健康管理师、电子商务师、茶艺师、养老护理员、育婴员等
用实力致敬每一位客户
专注于人力资源,诚信每一位客户,国家认证机构的信赖品牌
招聘信息
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热门岗位
最新招聘

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2024-05

岗位职责:1、通过各种渠道,积极开拓客户,增加业务成交机会;2、建立客户台账,做好客户信息完善与维护跟进;3、做好意向客户的拜访沟通,积极促成产品成交;4、根据销售目标,制定月度计划、周计划、工作量化;5、客户合同签订、合同初步审核、合作发票结算的沟通对接;6、及时提出市场及客户反馈信息,并向上级提出相关建议;7、完成上级交办的其他工作。任职资格:1、性别不限,大专及以上学历;2、较强的沟通...

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2024-05

岗位职责:1、根据需求,能够精准分析招聘岗位,制定岗位人才画像;2、根据岗位画像,制定招简,锁定人才寻访方向;3、沟通候选人,并根据岗位要求定时、定量完成候选人面试邀约;4、优化面试流程,协助各部门完成人才面试;5、完成与候选人offer沟通、薪资谈判等环节,帮助候选人进行初步的职业规划;6、协助人事部完成人才入职,协助制定新人培养流程,提高人才在公司的存活率。任职资格:1、大专及以上学历;...

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2024-04

岗位职责:1、负责多媒体设备与器材的操作,包括音响、灯光、投影、LED屏幕等,确保书店及剧场的日常运转;2、结合书店与剧场使用需求,负责多媒体软硬件的集成、日常维护,设备安装调试、软件配置调试等工作;3、日常监控硬件设备的运行状态,进行异常及故障处理;4、设备资产管理,包括建立设备维护台账、设备分级的评定等;5、不断学习技术支持和培训,确保设备的高效使用。任职要求:1、年龄35岁以下,全日制...

08

2024-04

岗位职责:1、负责剧场日常所有执行工作,确保良好有序的运营环境;2、协助运营部与零售部,对接各项活动的策划、搭建、执行与服务落地;3、管理场地设备和器材,确保设备正常运行;4、负责活动现场安全,根据各种现场需求进行安全检查,执行安全措施,及时发现并处理安全隐患;5、处理场地问题和突发事件,确保各项活动顺利进行;6、完成每日票房、观众人数统计等数据分析工作。任职要求:1、年龄35岁以下,全日制...

08

2024-04

岗位职责:1、负责书店内剧场的运营管理工作,根据定位及发展策略,制定剧场运营规划,并对落地执行效果负责,带领团队达成业绩指标;2、负责剧场演出、排档和票务等,全面推进招商和票务营销,分销工作,多方位开发政府资源和经营管理票务市场;3、搭建场馆运营体系、制度流程及标准,不断优化服务体系、建立适应各类活动的运营模式;4、负责合作团队(内容孵化团队、运营团队等)的管理与维护;5、根据演出及活动业务...

08

2024-04

岗位职责:1、根据书店定位、市场需求、核心消费者定位,负责所有商品(图书、文创、周边衍生品等)的客群分析、选品规划、选品、更新;2、深入出版领域,沟通、收集、分析图书出版、重点作者及市场信息,根据书店业务需要,发掘、开拓相关品类的图书品牌,评估产品品质与合规合法性,负责采购商品的审核、上架;3、与供应商谈判价格、质量保证等相关事项,确保获取优质的供应链资源;4、定期对目标消费人群进行调研,包...

20

2024-03

Recruitment Position招聘岗位  客服专员Responsibilities岗位职责负责接听纳税服务热线,为用户提供查询、业务咨询解答、客户投诉处理、业务办理、客户建议等优质的电话服务;Job requirements任职要求1、本科学历以上(含),税收学、会计学、财务管理、财政学、国际经济与贸易等相关专业,具有1年以上客服工作经验者优先2、年龄30周岁以下(含),男女不限;...

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2024-03

岗位职责1、根据需求,能够精准分析招聘岗位,制定岗位人才画像;2、根据岗位画像,制定招简,锁定人才寻访方向;3、沟通候选人,并根据岗位要求定时、定量完成候选人面试邀约;4、优化面试流程,协助各部门完成人才面试;5、完成与候选人offer沟通、薪资谈判等环节,帮助候选人进行初步的职业规划;6、协助人事部完成人才入职,协助制定新人培养流程,提高人才在公司的存活率。任职要求1、大专及以上学历;2、...

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2023-12

岗位职责:1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作;2、负责入库货物的摆放,做到合理、整齐;3、负责协助送货人员提货作业。任职要求:1、身体健康,吃苦耐劳,服务管理;2、熟悉货运的出入库作业、和翻班制度;3、熟悉常用Office软件;4、具有图书、初版行业仓储经验优先。薪资待遇:月薪4K-6K,入职交五险一金,工会福利。报名方式:扫码填写简历刘老师:18613788366

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2023-12

岗位职责:1、配合店长进行书店的整体管理运营工作,构建和深化阅读空间体系的运营,制定选品策略、市场推广策略,推动品牌价值,达成经营目标;2、根据门店业绩要求分解、执行、监控并完成门店月度及年度销售目标。定期对商品动销情况进行分析,优化门店卖场商品结构、空间氛围及细节,确保书店品牌的运营标准化管理;3、按照门店日常运营管理规范,负责门店各项商品管理、经营安全工作、日常环境维护、人员管理等;4、...

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2023-12

Part.1企业介绍德仕人才发展集团成立于2011年,以做行业发展的重要参与者、影响者、贡献者为使命,致力于成为中国领先的人力资本运营和人力资源外包服务专家。集团一直秉承“企业的好伙伴 人才的好朋友”的经营理念,打造高标准的人力资源综合服务平台,赋能企业发展,助力人才成长,做对社会有贡献的人力资源服务企业。2022年度、2023年度连续荣获河南服务业企业100强,2023年荣获河南十佳人力资...

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2023-12

岗位要求:25周岁以下,高中及以上学历,女士优先。具有较好的专业知识、语言表达能力、学习能力,敬业精神、工作责任心。个人品行端正,无不良记录。有从业经验者优先录用。有下列情形之一的人员,不接受报名:1、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;2、曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;报名方式:线上报名。报名资料提交:

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2023-12

岗位要求:35周岁以下,中专及以上学历,女士优先。身高要求165cm以上,形象好、气质佳。普通话标准,语言表达能力强。有从业经验者优先录用。有下列情形之一的人员,不接受报名:1、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;2、曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;3、其他不符合岗位条件的情形。报名方式:线上报名。报名资料提交:

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2023-12

岗位要求:45周岁以下,中专及以上学历,具有良好的语言表达能力与沟通交流能力;有医学教育背景者优先有下列情形之一的人员,不接受报名:1、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;2、曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;3、其他不符合岗位条件的情形。报名方式:线上报名。报名资料提交:

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2023-11

岗位职责:主要负责展厅管理、科技辅导、展教研发及活动组织等工作。岗位要求:30周岁以下(1993年11月1日以后出生),全日制本科及以上学历,具有课程开发能力、活动策划能力及科普写作能力。报名报名时间:2023年11月24日-11月26日,每天上午9:00-11:30,下午1:30-5:30。报名方式:现场报名。报名者应在报名前在指定网站(https://www.hstm.org.cn/xz...

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2023-11

岗位职责:主要负责新闻采编、视频制作、报刊编辑、融媒体直播、新媒体运营等工作。岗位要求:35周岁以下(1988年11月1日以后出生),全日制本科及以上学历,具有较强的新媒体内容创作能力和扎实的文字功底。有新媒体从业经验、组织或参与过重大新闻报道者优先。报名报名时间:2023年11月24日-11月26日,每天上午9:00-11:30,下午1:30-5:30。报名方式:现场报名。报名者应在报名前...

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2023-11

岗位职责:主要负责创新教育区、创享空间展厅展教研发与拓展、活动组织与实施等工作。岗位要求:35周岁以下(1988年11月1日以后出生),全日制本科及以上学历,具有课程开发能力、活动策划能力及科普写作能力,具有科学教育教学工作经历者优先。报名报名时间:2023年11月24日-11月26日,每天上午9:00-11:30,下午1:30-5:30。报名方式:现场报名。报名者应在报名前在指定网站(ht...

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2023-11

岗位职责:主要负责宇宙天文展厅、天文台、圭表塔、二十四节气广场等展教研发与拓展、活动组织与实施等工作。岗位要求:35周岁以下(1988年11月1日以后出生),全日制本科及以上学历,具有课程开发能力、活动策划能力及科普写作能力,天文学相关专业或具有天文相关工作经历者优先。报名报名时间:2023年11月24日-11月26日,每天上午9:00-11:30,下午1:30-5:30。报名方式:现场报名...

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2023-10

岗位职责:1、负责撰写企业背景调查报告、项目计划书等相关文案,提升文字表达能力和写作水平;2、负责策划和撰写各类宣传材料、业务推广文案等,包括企业宣传册、产品介绍、营销活动方案等;3、负责相关材料的搜集、整理和汇编,包括各类行业报告、政策文件等;4、协助开展企业协议的起草、审核和签订工作,以及相关法律文书的撰写;5、负责企业入驻、管理等相关工作,为企业提供全面的入驻服务,解决企业遇到的各类问...

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2023-10

岗位职责:1、负责中小学课程的编辑工作和录(改)排的协调工作;2、合理紧凑安排审读、录(改)排、校对、通读等环节;3、负责校对课程中的各类差错,保证质量,完善流程;4、协助完成封面设计、版式设计、宣传文案等稿件的审核工作;5、与研发编辑协作,汇集与课程产品有关的资料,按照要求整理和保存档案;6、协助组织部门的月度、季度和年度选题会议、撰写相关报告等;7、其他上级安排的工作。任职要求:1、年龄...

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2024-07

一、岗位职责1、新媒体平台的运营((短视频、公众号、网站)),内容拍摄设计、编辑、排版与发布,从而增加粉丝数与阅读量,提高视频号、公众号等粉丝关注度和活跃度;2、平台的日常运营,包括粉丝社群互动营销、平台运维、数据整理分析等;3、为公司市场活动提供宣传海报、文案、内容设计等工作;4、上级交待的其他临时性工作安排。二、任职资格1、大专及以上学历,中文、新媒体、营销等专业优先;2、至少1-2年同...

13

2024-06

1、从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工,享有《劳动法》的权利义务,和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系,用人单位除了支付工资报酬之外,还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系,其劳动具有独立性、自由性,其行...

11

2024-06

劳务费,即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬是指所得:指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音...

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2024-06

根据最新的,自2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》中的说明,社会保险包括五大险种:一、养老保险基本养老保险制度是国家为了保障公民年老时的基本生活需求而建立的一项社会保险制度。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式,由用人单位和个人共同缴纳。二、医疗保险基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴纳,建立医疗保险基金...

06

2024-06

人力资源派遣和劳务派遣虽然在日常用语中有时会被混用,但两者实际上存在明显的区别。业务领域:人力资源服务主要涵盖人才供求信息的收集、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等与人力有关联性的业务。其服务范围更广泛,可以包括猎头服务、培训业务、咨询业务等。劳务派遣则主要经营劳务派遣业务,即为用工单位提供劳动力,其服务内容相对单一,主要是将劳务派遣公司的员工派遣到用工单位进行工作。派遣方式与服务方式:在...

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2024-05

派遣公司的意思是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。服务对象:一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司。劳务派遣又称为人力派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式,只能...

08

2024-04

[岗位职责]1.根据需求,能够精准分析招聘岗位,制定岗位人才画像;2.根据岗位画像,制定招简,锁定人才寻访方向;3.沟通候选人,并根据岗位要求定时、定量完成候选人面试邀约;4.优化面试流程,协助各部门完成人才面试;5.完成与候选人offer沟通、薪资谈判等环节,帮助候选人进行初步的职业规划;6.协助人事部完成人才入职,协助制定新人培养流程,提高人才在公司的存活率。[任职资格]1.大专及以上学...

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2024-04

岗位职责1、与客户沟通派遣人员相关问题;2、熟练掌握五险一金相关政策并及时更新;3、及时准确完成业务办理及五险一金费用的核算;4、积极配合公司各部门工作;5、合理解决突发问题;6、完成领导安排的其它工作。任职要求1、大专及以上学历; 2、具备人力资源服务行业经验,并具有长期发展规划; 3、具有良好的沟通表达能力,对数字敏感;4、熟悉Word、Office等常用办公软件的使用,电脑操作熟练; ...

08

2024-04

岗位职责:1.通过各种渠道,积极开拓客户,增加业务成交机会;2.建立客户台账,做好客户信息完善与维护跟进;3.做好意向客户的拜访沟通,积极促成产品成交;4.根据销售目标,制定月度计划、周计划、工作量化;5.客户合同签订、合同初步审核、合作发票结算的沟通对接;6.及时提出市场及客户反馈信息,并向上级提出相关建议;完成上级交办的其他工作。任职要求:1、性别不限,大专以上学历2、较强的沟通表达能力...

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2024-02

岗位职责:1、熟练使用Office办公软件;2、按时完成客服例行工作;3、熟练掌握五险一金相关政策;4、客户日常工作管理及关系维护;5、积极配合公司各部门工作;6、合理解决突发问题,严禁出现客户投诉情况;7、按时完成客户到款;8、具备良好的职业道德及沟通能力、耐心,责任心;9、完成上级交办的其他工作。任职资格:1、全日制大专及以上学历;2、具备行政管理、人力资源管理等方面的专业知识;3、熟悉...

19

2024-02

岗位职责:1、熟练使用Office办公软件;2、按时完成运行例行工作;3、熟练掌握五险一金相关政策并及时更新;4、及时准确完成业务办理及五险一金费用的准确核算;5、积极配合公司各部门工作;6、合理解决突发问题;7、具备良好的职业道德及沟通能力、耐心,责任心;8、完成上级交办的其他工作。任职资格:1、全日制大专及以上学历;2、有人力资源相关经验者优先考虑;3、具备行政管理、人力资源管理等方面的...

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2024-02

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责协助各部门,梳理岗位缺口,制定人才规划;3、负责组织修订各部门职位说明书;4、负责定时定量完成面试邀约、面试组织等工作;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、完成上级交办的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;2、3年以上...

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2024-02

岗位职责:1、不断学习业务政策、了解市场环境,帮助客户制定**方案;2、积极主动开拓企业客户;3、跟进意向客户沟通、约见、拜访、后续跟进等工作,达成合作;4、积极完成客户业务、维护客户关系,促进客户持续合作;5、完成上级交办的其他工作。任职资格:1、大专以上学历;2、沟通表达能力强,市场营销、人力资源管理、工商管理、心理学专业优先,具有大客户销售岗位经验优先;3、具备良好的学习能力、沟通协调...

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2023-03

岗位职责:1、制定产业运营服务工作计划和招商计划并完成经营目标;2、制定入孵管理、企业管家等运营制度、工作程序,建立企业库,定期统计企业发展成果;3、开展智慧岛招商运营服务,对接政策资源、服务资源、科创资源等;4、构建公共服务平台,整合各类资源,扩展服务内容,提升运营服务能力;5、建立与政府、企业、中介服务机构的良好合作关系,整合科创资源;6、策划组织企业服务活动。任职资格:1、35岁以内,...

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2023-03

岗位职责:1、招商方案、招商工作计划的有效执行,组织招商活动,宣传和解释招商政策;2、开展市场调研,积累商户资源,搜索目标客户信息,开拓新的商户;3、与招商相关活动的联系和协调,以及相关合同的起草并执行;4、负责企业引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;5、协调、处理入驻企业关系,维护并及时更新商户资料,编制运营报表;6、主动联络、接洽、组织、协调各类社区活动,保证项目内部客户的互...

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2023-02

岗位职责:负责门店智慧屏产品销售。任职资格:1、大专及以上学历;2、年龄要求20-28岁之间;3、具有3C产品行业销售经验。薪资待遇:底薪2500~3000元+综合提成,具体薪资面议。面试地点:郑州市郑东新区绿地双子塔南塔4107。工作地点:中原区王府井、二七万达、惠济万达、瀚海海尚、中原万达、平顶山万达店均可安排岗位招聘至2023年2月底截止!!!

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2023-02

岗位职责:负责政企异业合作汽车销售。任职资格:1、大专及以上学历;2、年龄35岁及以下;3、有汽车行业政企资源和异业合作经验。薪资待遇:综合薪资7-10K+ 具体面谈,待遇从优。工作地点:郑州市郑东新区绿地双子塔南塔4107。岗位招聘至2023年2月底截止!!!!

08

2023-02

岗位职责:负责拓展地市渠道销售业务任职资格:1、大专及以上学历;2、年龄35岁以下;3、有数码产品渠道管理经验和拓展地市业务经验;4、有地市资源经验者优先。薪资待遇:综合薪资7-10K+ 具体面谈,待遇从优。工作地点:郑州市郑东新区绿地双子塔南塔4107。岗位招聘至2023年2月底截止!!!

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2023-01

岗位要求:负责材料、半成品、成品的检验工作;负责仓库的进销存的盘点清点工作;协助上级领导对生产各环节的质量信息统计分析(进货合格率、一次下线合格率、成品检验合格率、出货检查合格率、客户投诉/退货比率、不良原因分析等)任职资格:大专及以上学历,有丰富工作经验可以适当放宽;一年以上相关岗位工作经历;品行端正,责任心强,认同公司文化。薪资待遇:综合工资5000-6000元/月,底薪+绩效+餐补+住...

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2023-01

岗位要求:熟练使用Office办公软件;按时完成驻场人事例行工作;熟练掌握五险一金相关政策;积极配合公司各部门工作;合理解决现场突发问题,严禁出现客户投诉情况;配合客户完成员工入、在、离管理;配合客户完成员工月度工资核算、现场管理等工作;完成领导安排的其它工作。任职资格:全日制大专及以上学历;具备行政管理、人力资源管理等方面的专业知识;熟悉或愿意学习职场商务礼仪等相关知识;熟悉Word、Of...
专注人力资源服务多年
——
Focus on human resources services for many years
德仕人才发展集团成立于2011年,主要为企事业单位提供定制化、专业化、高品质的人才招聘、人才甄选、人才派遣、人事代理、服务外包、残疾人就业、灵活用工、职业技能培训等人力资源服务。集团发展十余年,服务网络覆盖河南全省及北京、上海、深圳、宁波等城市。
服务上市公司
企业创建时间
服务大中小企业
外包人次
行内资讯
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PROJECT BUSINESS
根据《2023年荥阳市人民法院招聘司法辅助人员公告》要求,报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节已结束,现将政审考察通知如下:一、政审考察入围名单政审考察人员共25人(具体名单见附件1)。二、现场政审考察时间和地点(一)时间:2023年9月6日(星期三)上午9:30~12:00。(二)地点:河南省郑州市郑东新区绿地双子塔北塔2605室河南德仕人力资源服务有限公司。三、现场政审考察所需材料(一...
作为当代打工人最重要的莫过于有一副健康的身体不少小伙伴知道咱们的常说的“社保”其中,有一险为“工伤保险”发生工伤时可以此获得相应的保障但你知道什么是工伤复发吗?什么是工伤复发?由谁来确定?工伤复发能享受哪些待遇?今天来重点给你讲讲~什么是工伤复发?根据《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》(劳社部函﹝2004﹞256号)第七条规定:工伤职工旧伤复发,是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗...
河南德仕人力资源服务有限公司在残保金减免方面表现出色,被多家企业和机构认可为优选合作伙伴。以下是该公司在此领域的几个主要优势:专业的团队与丰富的经验:公司拥有一支由行业专家和资深顾问组成的团队,具备深厚的行业背景、专业知识和丰富的经验。他们深入了解残保金的相关政策,能够为企业提供最新、最全面的政策解读和方案设计。全面的服务流程与跟踪机制:从方案制定到最终减免成功,河南德仕人力资源服务有限公司...
 德仕人才集团最早成立于2011年,总部位于上海,服务网络覆盖全国主要城市,集团争做行业发展的重要建设者、影响者、贡献者,致力于成为中国领先的人力资本运营和人力资源外包服务专家。集团一直秉承“企业的好伙伴•人才的好朋友”的经营理念,打造高标准的人力资源综合服务平台,赋能企业发展,助力人才成长,做对社会有贡献的人力资源服务企业。 集团主要为企事业单位提供专业化、定制化、高品质的人才招募、人才...
2024-07-09
业务外包就是企业根据自身的需要将运营工作中的某一项或是所有项外包出去,由专业的组织或机构进行运作,以减少人力投入、减少企业投资、降低成本,实现效率**化。实行外包服务,可以解决企业由于自身团队或资源配置不足等相关事项带来的难题。企业可以得到更加专业、流程更加完善的外包服务,享受人才、推广宣传、采购、出租转让等批量服务呈现的丰硕成果,大大节省企业投入渠道 、扩大开支进程中的人力、时间和金钱成本。
企业同一类别职位的一次性批量招聘,具有同一属性的职位要求,可以提供和实施一次性的整体解决方案。 企业内部中基层人员的常年招聘,累计职位在一定数量以上,可以为该企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。提供招聘顾问长期或短期On-Site到企业端的服务,为企业解决招聘人手短缺的行政支持及专业的招聘面试服务。分析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案,保证良好的招聘成果投放网络及报纸招聘广告,全国性的...
郑州住房公积金管理中心   2024年6月26日 发布《关于调整2024年度住房公积金缴存基数和缴存比例的通知》:概要如下:1、调整时间:2024年7月1日至2024年7月31日。2、缴存时间范围;2024年度住房公积金缴存时间为:2024年7月1日至2025年6月30日。3、缴存单位基数规定:基数下限为2100元,住房公积金月缴存额下限为210元;缴存基数上限为26406元,住房公积金月缴...
业务外包就是企业根据自身的需要将运营工作中的某一项或是所有项外包出去,由专业的组织或机构进行运作,以减少人力投入、减少企业投资、降低成本,实现效率**化。实行外包服务,可以解决企业由于自身团队或资源配置不足等相关事项带来的难题。企业可以得到更加专业、流程更加完善的外包服务,享受人才、推广宣传、采购、出租转让等批量服务呈现的丰硕成果,大大节省企业投入渠道 、扩大开支进程中的人力、时间和金钱成本。
人力资源(Human Resources,简称“HR”)是一个管理心理学领域的术语,广义上指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。狭义上,人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。它是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。人力资源管理(HRM)涉及六个核心...
在河南地区,河南德仕人力资源服务有限公司在残保金优化方案方面表现出色,被认为是做得较好的公司之一。河南德仕人力资源服务有限公司在残保金优化方案方面具备以下优势:专业团队与丰富经验:公司拥有一支由资深残保金专家组成的团队,他们具备深厚的专业知识和丰富的实践经验。这些专家能够深入了解企业的实际情况和需求,量身定制残保金优化方案,以**程度地降低企业成本和提高效率。定制化解决方案:河南德仕人力资源...
劳务派遣属于服务行业。劳务派遣是一种特殊的用工形式,其中劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,然后将其派遣到用工单位从事劳动,并由用工单位向劳务派遣单位支付服务费。详细来说:服务性质:劳务派遣的本质是提供服务,即劳务派遣单位为用工单位提供人力资源服务,解决其用工需求。这种服务形式具有灵活性、临时性和替代性等特点,可以满足用工单位在不同情况下的用工需求。行业特点:在服务行业中,劳务派遣作为一...
1、从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工,享有《劳动法》的权利义务,和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系,用人单位除了支付工资报酬之外,还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系,其劳动具有独立性、自由性,其行...
劳务费,即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬是指所得:指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音...
根据最新的,自2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》中的说明,社会保险包括五大险种:一、养老保险基本养老保险制度是国家为了保障公民年老时的基本生活需求而建立的一项社会保险制度。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式,由用人单位和个人共同缴纳。二、医疗保险基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴纳,建立医疗保险基金...
人力资源派遣和劳务派遣虽然在日常用语中有时会被混用,但两者实际上存在明显的区别。业务领域:人力资源服务主要涵盖人才供求信息的收集、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等与人力有关联性的业务。其服务范围更广泛,可以包括猎头服务、培训业务、咨询业务等。劳务派遣则主要经营劳务派遣业务,即为用工单位提供劳动力,其服务内容相对单一,主要是将劳务派遣公司的员工派遣到用工单位进行工作。派遣方式与服务方式:在...
残疾人就业保障金,简称残保金,是国家为保障残疾人平等参与社会生活、共享物质文化成果而设立的一项非税收入。这项资金主要针对那些未达到规定比例吸纳残疾人就业的机关、企事业单位、社会团体和民办非企业单位。规定比例通常不得低于本单位在职职工总数的1.5%( 河南省安置比例1.6%)。残保金的使用范围广泛,包括但不限于以下几个方面:残疾人职业培训、职业教育和残疾人康复支出。残疾人就业服务机构提供残疾...
派遣公司的意思是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。服务对象:一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司。劳务派遣又称为人力派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式,只能...
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。设立劳务派遣公司的手续以及程序设立劳务派遣公司是需要办理相关手续并按照法定程序进行,全体出资人在制定公司规章制定并核准公司名称后,需要依法向工商局进行登记,并办理营业执照。1、订立公司章程。2、申请公司名称预先核准。设立劳务派遣公司,由全体股东指定的代表或...
河南省的劳务外包行业涵盖了多个领域,为企业提供了灵活多样的劳动力解决方案。以下是一些关于河南省劳务外包的信息:行业概述:河南省的劳务外包行业涉及制造业、建筑业、服务业等多个领域。这些行业中的企业通常会选择将部分或全部非核心业务外包给专业的劳务外包公司,以便更专注于核心业务的发展,同时降低劳动成本和提高效率。优质公司推荐:在河南省,有一些劳务外包公司因其优质的服务和专业的团队而备受赞誉。例如,...
河南省的劳务外包公司中,河南德仕人力资源服务有限公司是一家值得考虑的公司。以下是一些关于该公司的信息:河南德仕人力资源服务有限公司在信阳地区劳务派遣行业中享有领军地位。该公司自成立以来,一直致力于为客户提供专业的人力资源服务,并在劳务派遣方面积累了丰富的经验和突出的优势。首先,公司拥有一支经验丰富、专业技能过硬的服务团队,能够为客户提供全方位的劳务派遣服务。其次,公司严格审查用人单位的资质和...
在当今人力资源市场竞争激烈的背景下,河南德仕人力资源服务有限公司凭借其**的服务品质和深厚的行业积淀,逐渐崭露头角,成为河南省乃至全国范围内劳务外包行业的领军者。河南德仕人力资源服务有限公司自创立以来,始终坚持以客户需求为导向,不断创新服务模式,优化服务流程。公司拥有一支经验丰富、专业高效的服务团队,他们精通人力资源管理、劳动法规政策以及市场动态,能够为客户提供全方位的劳务外包服务。在劳务外...
在河南省的劳务外包市场中,河南德仕人力资源服务有限公司凭借其**的服务质量和丰富的行业经验,成为众多企业的首选合作伙伴。河南德仕人力资源服务有限公司在劳务外包领域具有深厚的专业背景。他们拥有一支由资深专家组成的团队,这些专家在人力资源管理、劳务外包等方面具有丰富的经验和专业知识。他们能够根据企业的实际需求,提供量身定制的劳务外包解决方案,确保企业能够高效、合规地管理人力资源。在服务质量方面,...
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