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热门岗位 最新招聘 |
15
2026-01
岗位职责:1、客户维护:承接公司合作客户的日常维护工作，定期回访客户了解服务进展，主动响应并解决合作过程中的疑问与风险，提升客户满意度与忠诚度，促进服务升级及续签工作;2、市场开拓:负责新客户业务开拓流程，多种途径挖掘潜在企业客户，主动对接客户需求并提供专业解决方案，完成合同签订及账款收取工作，实现业务目标达成;3、内外协同:收集行业信息及竞争对手情况，协助团队优化业务策略与服务方案;梳理项...
15
2026-01
1、负责残疾人安置业务的资料收集、归档，确保人员资料证件齐全；2、负责残疾人安置业务的台账建立及更新，确保信息实时准确；3、配合完成客户的备案、审核工作；4、负责客户每月账单、结算单的制作、核对、开票、回款及工资发放；5、负责客户的社保、商保增减员汇总及申报、反馈，确保信息准确无漏办错办。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，1年及以上人事或相关岗位工作经验；2、熟练使用...
30
2024-05
派遣公司的意思是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。服务对象：一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司。劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式，只能...
08
2024-04
岗位职责：1.通过各种渠道，积极开拓客户，增加业务成交机会；2.建立客户台账，做好客户信息完善与维护跟进；3.做好意向客户的拜访沟通，积极促成产品成交；4.根据销售目标，制定月度计划、周计划、工作量化；5.客户合同签订、合同初步审核、合作发票结算的沟通对接；6.及时提出市场及客户反馈信息，并向上级提出相关建议；完成上级交办的其他工作。任职要求：1、性别不限，大专以上学历2、较强的沟通表达能力...
19
2024-02
岗位职责：1、熟练使用Office办公软件；2、按时完成客服例行工作；3、熟练掌握五险一金相关政策；4、客户日常工作管理及关系维护；5、积极配合公司各部门工作；6、合理解决突发问题，严禁出现客户投诉情况；7、按时完成客户到款；8、具备良好的职业道德及沟通能力、耐心，责任心；9、完成上级交办的其他工作。任职资格:1、全日制大专及以上学历；2、具备行政管理、人力资源管理等方面的专业知识；3、熟悉...
19
2024-02
岗位职责：1、熟练使用Office办公软件；2、按时完成运行例行工作；3、熟练掌握五险一金相关政策并及时更新；4、及时准确完成业务办理及五险一金费用的准确核算；5、积极配合公司各部门工作；6、合理解决突发问题；7、具备良好的职业道德及沟通能力、耐心，责任心；8、完成上级交办的其他工作。任职资格:1、全日制大专及以上学历；2、有人力资源相关经验者优先考虑；3、具备行政管理、人力资源管理等方面的...
19
2024-02
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责协助各部门，梳理岗位缺口，制定人才规划；3、负责组织修订各部门职位说明书；4、负责定时定量完成面试邀约、面试组织等工作；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、完成上级交办的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；2、3年以上...
19
2024-02
岗位职责：1、不断学习业务政策、了解市场环境，帮助客户制定**方案；2、积极主动开拓企业客户；3、跟进意向客户沟通、约见、拜访、后续跟进等工作，达成合作；4、积极完成客户业务、维护客户关系，促进客户持续合作；5、完成上级交办的其他工作。任职资格:1、大专以上学历；2、沟通表达能力强，市场营销、人力资源管理、工商管理、心理学专业优先，具有大客户销售岗位经验优先；3、具备良好的学习能力、沟通协调...
16
2023-03
岗位职责：1、制定产业运营服务工作计划和招商计划并完成经营目标；2、制定入孵管理、企业管家等运营制度、工作程序，建立企业库，定期统计企业发展成果；3、开展智慧岛招商运营服务，对接政策资源、服务资源、科创资源等；4、构建公共服务平台，整合各类资源，扩展服务内容，提升运营服务能力；5、建立与政府、企业、中介服务机构的良好合作关系，整合科创资源；6、策划组织企业服务活动。任职资格:1、35岁以内，...
16
2023-03
岗位职责：1、招商方案、招商工作计划的有效执行，组织招商活动，宣传和解释招商政策；2、开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户；3、与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行；4、负责企业引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作；5、协调、处理入驻企业关系，维护并及时更新商户资料，编制运营报表；6、主动联络、接洽、组织、协调各类社区活动，保证项目内部客户的互...
08
2023-02
岗位职责：负责门店智慧屏产品销售。任职资格：1、大专及以上学历；2、年龄要求20-28岁之间；3、具有3C产品行业销售经验。薪资待遇：底薪2500~3000元+综合提成，具体薪资面议。面试地点：郑州市郑东新区绿地双子塔南塔4107。工作地点：中原区王府井、二七万达、惠济万达、瀚海海尚、中原万达、平顶山万达店均可安排岗位招聘至2023年2月底截止！！！
08
2023-02
岗位职责：负责政企异业合作汽车销售。任职资格：1、大专及以上学历；2、年龄35岁及以下；3、有汽车行业政企资源和异业合作经验。薪资待遇：综合薪资7-10K+ 具体面谈，待遇从优。工作地点：郑州市郑东新区绿地双子塔南塔4107。岗位招聘至2023年2月底截止！！！！
08
2023-02
岗位职责：负责拓展地市渠道销售业务任职资格：1、大专及以上学历；2、年龄35岁以下；3、有数码产品渠道管理经验和拓展地市业务经验；4、有地市资源经验者优先。薪资待遇：综合薪资7-10K+ 具体面谈，待遇从优。工作地点：郑州市郑东新区绿地双子塔南塔4107。岗位招聘至2023年2月底截止！！！
31
2023-01
岗位要求：负责材料、半成品、成品的检验工作；负责仓库的进销存的盘点清点工作；协助上级领导对生产各环节的质量信息统计分析（进货合格率、一次下线合格率、成品检验合格率、出货检查合格率、客户投诉/退货比率、不良原因分析等）任职资格：大专及以上学历，有丰富工作经验可以适当放宽；一年以上相关岗位工作经历；品行端正，责任心强，认同公司文化。薪资待遇：综合工资5000-6000元/月，底薪+绩效+餐补+住...
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2023-01
岗位要求：熟练使用Office办公软件；按时完成驻场人事例行工作；熟练掌握五险一金相关政策；积极配合公司各部门工作；合理解决现场突发问题，严禁出现客户投诉情况；配合客户完成员工入、在、离管理；配合客户完成员工月度工资核算、现场管理等工作；完成领导安排的其它工作。任职资格：全日制大专及以上学历；具备行政管理、人力资源管理等方面的专业知识；熟悉或愿意学习职场商务礼仪等相关知识；熟悉Word、Of...
31
2023-01
岗位职责：1、必须具备一定的SMT现场管理相关工作经验；2、能熟练掌握印刷机、贴片机、回流焊等设备的操作及简单调试；3、对设备的保养以及相关参数的调校要求了解；4、了解各区域的温湿度等参数的要求，特别是炉温的性能要求；5、能识别SMT常见工艺图纸以及BOM的相关要求；6、SMT元器件的识别、性能要求及大小换算等；7、熟练掌握对串、并联电路的判断及电路原理；8、能判定贴片元器件的工艺基本要求；...
31
2023-01
岗位要求：负责人力资源业务的拓展，具体包括残保金优化、派遣、外包、商保、灵活用工等；做好市场调研与分析，研究同行、行业发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；根据公司年度销售目标，进行分解与落实，制定全年营销方案；负责业务团队的搭建与管理。任职资格：三年以上人力资源行业销售经验，过往有良好业绩表现，熟悉人力资源资源部分或大多产品，包括但不限于残保金优化、岗位外包、业务外包、...
专注人力资源服务多年
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Focus on human resources services for many years
德仕人才集团最早成立于2011年，服务网络覆盖全国100多个城市，集团争做行业发展的重要建设者、影响者、贡献者，致力于成为中国领先的人力资本运营和人力资源外包服务专家。集团一直秉承“企业的好伙伴·人才的好朋友”的经营理念，打造高标准的人力资源综合服务平台，赋能企业发展，助力人才成长，做对社会有贡献的人力资源服务企业。集团以数字化底座为支撑，构建人才派遣中心，业务外包中心，中高端人才引进中心，薪酬福利中心，劳动关系咨询中心，产教融合发展中心，为各类客户提供全方位服务。
服务上市公司
企业创建时间
服务大中小企业
外包人次
行内资讯
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PROJECT BUSINESS
全市广大居民：根据《郑州市医疗保障局郑州市财政局国家税务总局郑州市税务局国家税务总局郑州市航空港经济综合实验区税务局关于明确2025年城乡居民基本医疗保险筹资标准的通知》（郑医保办〔2025〕44号）要求，现将我市2026年度城乡居民基本医疗保险集中参保缴费通知如下：一、关于参保人员分类及缴费标准二、集中缴费时间2026年度城乡居民基本医疗保险集中缴费期截止为2025年12月31日。三、缴费...
2024年7月至2025年6月，全省社会保险（含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）缴费基数以6260元/月确定个人缴费基数上下限，缴费基数下限为3756元（60%），缴费基数上限为18780元（300%）。
根据《2023年荥阳市人民法院招聘司法辅助人员公告》要求，报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节已结束，现将政审考察通知如下：一、政审考察入围名单政审考察人员共25人（具体名单见附件1）。二、现场政审考察时间和地点（一）时间：2023年9月6日（星期三）上午9:30~12:00。（二）地点：河南省郑州市郑东新区绿地双子塔北塔2605室河南德仕人力资源服务有限公司。三、现场政审考察所需材料（一...
作为当代打工人最重要的莫过于有一副健康的身体不少小伙伴知道咱们的常说的“社保”其中，有一险为“工伤保险”发生工伤时可以此获得相应的保障但你知道什么是工伤复发吗？什么是工伤复发？由谁来确定？工伤复发能享受哪些待遇？今天来重点给你讲讲~什么是工伤复发？根据《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》（劳社部函﹝2004﹞256号）第七条规定：工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗...
2025-07-03
6月25日，副省长李酌到郑州航空港区开展“学查改·以企观政服务企业大走访活动”，强调要深入学习贯彻习近平总书记在河南考察时的重要讲话精神，认真领会省委十一届九次全会精神，聚焦“两高四着力”，以作风建设新成效开创高质量发展新局面。
2026-01-15
为保障个人信息安全，2025年12月1日起，技能人才评价工作网证书查询系统功能优化升级，个人用户实名注册登录后，不再需要输入姓名、身份证号和证书编号，即可查询该网站归集的本人名下所有技能人员职业资格证书和职业技能等级证书信息。
2025-12-18
12月16日，河南省人力资源和社会保障厅发布通知，对河南省现行失业保险金标准进行调整。调整后的失业保险金标准从2025年12月1日起执行。根据通知，失业保险金基本标准按照全省一类行政区域月最低工资标准的百分之九十确定，调整为2115元/月。其中，基本标准高于最低工资标准的三类行政区域，失业保险金标准按照不高于所在地最低工资标准确定，调整为2000元/月。纳入省直统筹的失业保险参保单位，失业保...
2025-12-04
11月12日，由河南省企业联合会、河南省企业家协会（以下简称省企联）主办，河南仰韶酒业有限公司承办的“2025河南企业100强发布会”在郑州召开。会上发布了《2025河南企业100强发展报告》以及百强名单。今年是省企联在企业自愿申报的基础上，按照国际通行方式，以企业营业收入为入围标准，连续第21年发布河南企业100强榜单，连续第5年发布河南制造业企业100强、河南服务业企业100强榜单，第2...
2025-11-27
12月1日起河南省将执行新的最低工资标准！调整后一、二、三类行政区域月最低工资标准分别为2350元、2150元、2000元近日，河南省人民政府印发《关于调整河南省最低工资标准的通知》，根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，省政府决定自2025年12月1日起调整全省最低工资标准和适用范围。
2025-09-22
河南社保基数调整啦！1.周期：2025年7月1日至2026年6月30日2.缴存基数下限：3831元；3.缴费基数上限：19155元。4.12月底前完成差额补缴。
2025-08-25
1、哪些医疗费用可以报销呢？我国基本医疗保险的报销范围实行目录管理，目录内的医疗费用纳入医保报销，按规定由医保基金与患者个人按比例分担，在目录外的医疗费用医保基金一律不予支付。纳入医保支付范围的药品目录、医用耗材目录和医疗服务项目目录就是我们常说的医保“三目录”。2、为什么要实行医保“三目录”管理？通过制定报销目录或清单对医疗保险的保障范围进行管理是各国的普遍做法，一是利于建立与经济社会发展...
2025-07-21
各参保企业：根据《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅 河南省教育厅 国家税务总局河南省税务局《关于我省贯彻落实失业保险援企稳岗惠民政策的通知》（豫人社办〔2025〕35号）文件要求，结合郑州市实际，现就开展2025年失业保险援企稳岗惠民政策工作公告如下： 一、关于稳岗返还政策在郑州市范围内依法参保登记、缴纳失业保险1年以上（含1年）并足额缴费；上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调...
2025-07-16
在当今复杂的用工环境中，企业面临着多样化的用工风险，从劳动关系认定争议到恶意欠薪，从违法分包到"假外包真派遣"，这些风险不仅可能导致重大经济损失，还会损害企业声誉。本文将从用工风险的主要类型、典型案例分析、法律合规要点以及企业防范策略四个维度，全面剖析用工风险管理的核心问题，帮助企业构建完善的用工风险防控体系，实现合规经营与劳资和谐。用工风险的主要类型与表现形式现代企业用工风险呈现出多样化、...
2025-05-19
灵活就业是指与传统固定全职工作不同的就业形式，其特点是工作时间、工作内容、劳动关系等方面更加灵活多样。灵活就业者通常不依赖于单一的雇主，而是通过自主选择、短期合同、自由职业、兼职、远程工作等方式获得收入。主要形式：自由职业：如设计师、程序员、作家、咨询师等，自主接单或提供服务。零工经济（Gig Work）：通过平台接单，如网约车司机、外卖骑手、家政服务等。兼职工作：在固定工作之外从事其他临时...
2025-04-11
根据郑州住房公积金管理中心发布的《郑州住房公积金2024年年度报告》，2024年，87.23万名缴存职工提取住房公积金，提取额326.63亿元。截至2024年末，提取总额2461.53亿元，比上年末增加15.3%。公积金全额提取条件情况一：与所在单位终止劳动关系未重新就业（未在异地继续缴存）且封存满半年的；适用条件：账户已封存6个月以上情况二：出境定居的适用条件：在国外或港澳台定居情况三：退...
2025-03-13
1. 定义劳务派遣工是指由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同后，将其派往用工单位工作，劳动者在用工单位的管理下提供劳动。2. 三方关系劳务派遣公司：与劳动者签订劳动合同，负责工资、社保等。用工单位：实际使用劳动者的单位，负责工作安排和管理。劳动者：提供劳动，接受用工单位管理，但与劳务派遣公司存在劳动关系。3. 适用岗位劳务派遣工通常用于临时性、辅助性或替代性岗位，如行政助理、客服、生产线操作员...
2025-02-19
河南省作为中国人口大省，拥有近百万持证残疾人群体。在这个庞大数字背后，一项名为"残疾人就业保障金"（简称残保金）的制度正悄然改变着无数残疾人的命运。残保金制度通过经济杠杆与社会责任的结合，在促进残疾人就业、改善民生福祉方面发挥着不可替代的作用。一、政策设计：经济杠杆撬动社会责任河南省残保金制度以《残疾人就业条例》为法律基础，结合本省实际情况制定了差异化征收标准。制度核心在于：用人单位安排残疾...
2025-02-08
2025-01-02
2024-12-24
2024-12-17
劳务外包定义如今对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。生产线外包因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程，而且许多基础数据都已经不在企业内部，这样导致了一个严峻的现实问题：如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分，这将是管理生产外包的核心。...
2024-12-12
2024-11-21
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，被派遣劳动者和劳务派遣单位建立劳动关系。 按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2024-11-13
在河南地区，企业对于残保金的优化方案有着迫切的需求。选择一家经验丰富、专业可靠的服务商，对于企业来说至关重要。河南德仕人力资源服务有限公司凭借其独特的优势和专业服务，成为了众多企业的首选。一、资深团队与丰富经验河南德仕人力资源服务有限公司拥有一支由资深残保金专家组成的团队，他们在残保金领域拥有多年的经验和深厚的专业知识。这些专家熟悉政策变化，了解行业趋势，能够为企业提供最新、最有效的残保金优...
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