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企业服务
劳务外包的优势
1.解放人员编制,不受岗位和人数限制、满足企业用工需求;
2.降低残保金费用,外包项目岗位职工转移到外包供应商,外包项目职工人数计算到外包供应商;
3.降低管理成本,员工招聘、社保公积金缴纳、考勤管理、工资发放、入离职管理等事务均由外包供应商处理
4.降低用工风险,企业可避免直接与员工在劳动关系上可能产生的纠纷,外包项目劳资纠纷由外包商处理
5.提高人均效能,企业直属员工减少,项目外包以结果为导向结算服务费;